为深入实施仓山区“英才聚仓 幸福满仓”人才强区战略,贯彻落实区委人才办工作部署,结合“三争三领”和“三促三提”行动,仓山镇加强组织保障,配齐配强工作力量,出台《福州市仓山区仓山镇2023年度人才工作暨“百日进百企访百人”人才专项行动实施方案》(下称“方案”),以实际行动推进人才工作走深入实。
仓山镇围绕全面提升人才服务体系建设,成立人才工作专班开展“百日进百企访百人”人才专项行动,收集企业、医疗、教育、司法等各类人才信息93人次,配套建立人才信息库、抽调服务专员,通过前期摸排、走访服务、活动开展、总结提升四个工作步骤,计划对全镇80余家企业开展走访调研,对企业提出的问题需求、反馈情况实施动态管理,并建立专门台帐,全程跟踪督办,确保专项行动工作取得更大成效。
近日来,仓山镇镇长陈菲带队先后走进福建锦泰创建建设工程有限公司、福州市网约车协会、辖区重点限上批发企业-福建诚胜达建材有限公司、医博肛肠医院等辖区重点企业开展调研走访,与企业深入交流,全面掌握企业经营现状、非公党建、人才引进等方面信息,了解企业在人才“引、育、用、留”中存在的困难和问题。积极宣传推介仓山区“1+1+N”人才政策及相关惠企政策,引导用人单位和人才用好、用活、用足各项人才政策,鼓励企业依托仓山区域人才优势、政策优势、文化优势、科教优势,协调解决人才引进发展过程中遇到的困难和瓶颈。
下一步,仓山镇将依托“百日进百企访百人”人才专项行动,进一步完善人才工作机制,主动服务企业,优化人才服务保障体系,鼓浓尊重人才、爱惜人才、服务人才的良好氛围,为奋力打造现代化国际城市先行示范区提供更加强大的人才支撑。