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方案明确，各地要积极组织协调劳动关系三方工作人员培训，从地区经济布局、企业情况、技能人才状况等实际出发，以本地制造业企业为切入口，以本地经济发展主导行业、技能人才集中的行业企业为重点，以企业数量较多、经济较为发达的地区和企业集聚的工业园区和产业园区为着力点，以积极性高、人力资源管理基础较好的国有企业、大型民营企业为突破口，特别关注新注册、重组、技能人才队伍建设较好的企业，认真选取样本企业，指导企业根据自身实际，建立健全适应企业发展需求的技能人才薪酬分配体系。（记者 潘园园）
